Стипендии и иные виды материальной поддержки

Вернуться к разделу

Положение о поощрениях обучающихся

Льготы для педагогических работников:

— получение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью при стаже работы в образовательных учреждениях для детей не менее 25 лет (ст.28 Закона РФ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «О трудовых пенсиях в РФ»);

— сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ); — удлиненный оплачиваемый отпуск на 56, 42 календарных дня (ст. 334 ТК РФ);

— предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка при направлении работника работодателем или поступившим самостоятельно на заочную, очно-заочную, вечернюю форму обучения в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию (ст. 173 ТК РФ);

— ежемесячную денежную компенсацию на приобретение книгоиздательской продукции (ст.55 Закона РФ «Об образовании») — периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств учредителя (ст.5 Закона РФ «Об образовании»)

— льготы на коммунальные услуги (Закон РФ  «Об образовании»)

Поддержка молодых специалистов:                                                                               

ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О государственной поддержке молодых специалистов в отрасли образования в Самарской области

Статья 3. Государственная поддержка молодых специалистов

К мерам государственной поддержки молодых специалистов в соответствии с настоящим Законом относятся:

•  единовременное пособие на обустройство;
•  ежемесячная денежная выплата;
• ежемесячная денежная компенсация расходов на проезд автомобильным транспортом и железнодорожным транспортом пригородного и междугородного сообщения в пределах Самарской области.